仕事の悩み

嫌な仕事をとりあえず3年続ける意味がない理由|もう古い言葉です

仕事に悩んでいる人
仕事に悩んでいる人
仕事が辛い…辞めたい…
でも「とりあえず3年」はやれって言われる。
嫌なのになぜ3年もやらないといけないの?

こんな風に思ったこと、ありませんか?

配属した職場が、

採用時に聞いてた仕事内容と違う…
人間関係が悪くて居心地が悪い…
職場の雰囲気が自分と合わない…

こんな環境では、仕事を辞めたいと感じてしまうのは当然ですよね。

たける
たける
僕も新人の頃、同じような悩みを持っていました。
そして僕は1年ちょっとで新人配属した職場をやめています。

辞めてからこそ分かったのですが、嫌な仕事をとりあえず3年も続ける必要なんてありません。

それどころか「とりあえす3年」って言葉は会社が都合よく使ってるだけなんですよ(+_+)

✔本記事の内容

■嫌な仕事をとりあえず3年続ける意味がない理由

■【衝撃】「とりあえず3年」の本当の意味とは

■仕事が嫌なら今からやっておくべき一つのこと

先ほども言いましたが、この記事を書いている僕は新人で配属した職場を1年ほどで辞めています

その時の経験と今の心境をこの記事に詰め込みました。

本文を読み終えれば、嫌な仕事をとりあえず3年続けるのは意味がないことに気が付きます。

そして自分がこれから何をすれば良いのかが分かるようになります。

この記事は新社会人向けです

嫌な仕事をとりあえず3年続ける意味がない理由

嫌な仕事をとりあえず3年も続ける必要はありません。

理由は以下の4つです。

  • 「石の上にも3年」の意味を勘違いしているから
  • 仕事なんてものは3年やらなくても白黒が分かるから
  • 今はすぐに情報を入手できるネットがあるから
  • 古い常識に振り回されているから

では具体的に見ていきましょう。

「石の上にも3年」の意味を勘違いしているから

この有名なことわざは、「忍耐強く頑張っていればいつかは報われる」といった意味があります。

しかし、今のあなたがこの言葉をそのまま飲み込んでしまうのは危険です。

もともと「3年」という表現は、「長い間」を意味する表現であって、本当に「3年」を意味しているわけではなんです。

なので、よく言われる「とりあえず3年間」は頑張ろう!という主張にはなんの根拠もありません。

たける
たける
それに3年という期間ってすごく長くないですか?

ツラく苦しい期間を3年間も過ごすとなると、まるで修行の世界ですよね(+_+)

「忍耐強く頑張っていればいつか報われる」のは事実かもしれません。

ですが、どれくらいの期間を忍耐しないといけないのかは”未知数”です。

あなたにとって我慢する期間が1年なのか、3年なのか、それとも10年なのか、誰も分かりません。

なのでほとんどの人が、「いつまでこんな状況が続くんだろうか・・・」と思い悩みながら仕事を続けることになるのです。

はっきり言って、こんな状況って精神衛生上よくありませんよね(^-^;

基準なんてないのですから、”3年”というキーワードに惑わされてはいけません。

仕事なんてものは3年やらなくても白黒が分かる

そもそもですが、今の仕事があなたにとって働きやすい環境かを判断するのに、3年も必要でしょうか?

半年もあれば、職場の仕事の流れや、業務内容、人間関係も一通り分かってきますよね。

にもかかわらず、、、「とりあえず3年」というキーワードに振り回されて、やりたくない仕事を続けるのは時間のムダでしかないんです。

たける
たける
あなたの貴重な若い20代を、魅力のない仕事に3年間も使ってしまうのはモッタイナイんです!!

早いうちから「この仕事は自分に合っていない!」と分かったのなら、それはむしろラッキーなんですよ。

次のグラフを見てください。

会社を辞めた人を対象に、「入社何年目に会社を辞めたのか」というアンケートを行った結果です。

1年目は17.7%、2年目は23.0%、3年目は25.7%

つまり3年以内に辞めた人の合計は66.4%だと分かります。

この調査結果から、3年以内に自分の仕事に見切りをつけて転職を選ぶ人が大勢いることが分かりますよね?

なので、仕事なんてものは3年も働いてみなくても白黒が分かるんです。

今はすぐに情報を入手できるネットがある

今は僕たちの手にスマホがあります。

このスマホさえあればいろんな情報が手に入ります。もちろん求人情報も手に入ります。

あなたに向かって「とりあえず3年頑張れ」という人は、今のようなネットの時代についていけていない親世代がほとんどじゃないですか?

ネットが無かった時代を生きてきた大先輩たちです。

昔の人たちは…仕事が嫌だとしても、とりあえず3年ほど仕事を頑張りつつ、ちょっとずつ転職の情報を「アナログな方法で集めるしかなかった」んですよ。

それに比べて、今の時代はどうでしょうか?

もちろんスマホですぐに求人も見られるし、応募もできますよね(^-^;

こう考えると、ネット社会に生きる僕たちが、昔の「とりあえず3年」にこだわる必要はまったくないことが分かります。

たける
たける
大先輩の助言って参考になることが多いですが、時代の変化に付いていけてないのも事実なので、そこはうまく聞き分けましょう。

他人の常識に振り回されているから

親に言われたから…
先輩に言われたから…

といった理由で、とりあえず3年という言葉を信じている人もいるでしょう。

身近な存在の人間に言われると、「確かにそうなのかもしれない」と思ってしまいますよね。

でもちょっと考えてみて下さい。

仕事がツラいと感じているあなただし、これはあなた自身の問題です。

例えばですがあなたが今の仕事を続けた結果、体を壊したとします。

そんなときに「もうちょっと頑張ってみたら」なんてアドバイスした人は、あなたを助けてくれますかね?

あなたがうつ病になったしまったとしても、その人はあなたの生活を保障してくれますかね?

そんなことありませんよね。助けてくれる保障なんてナイんですよ(>_<)

だったらあなたの生きる人生なのだから、あなたが自由に決めたほうが良いと思いませんか?

3年というキーワードはもう古いのですから、惑わされてはいけませんよ。

むしろ3年以内に転職を考えたほうがいい場合だってあります。

3年目以内に転職活動すれば、ポテンシャル転職や、第二新卒といった最強の武器が使えますから。

第二新卒のポテンシャル採用についてはこちらの記事↓に詳しくまとめています。知らない人は合わせてお読みください。

第二新卒の転職はポテンシャル採用を狙おう!絶対に失敗しない3原則第二新卒の転職に不安がありますか?第二新卒ならばポテンシャル採用を狙いましょう。今では大手から中小企業まで積極的に第二新卒を採用するケースが増えています。この記事ではうまくポテンシャル採用を狙う方法をお伝えします。...

【衝撃】とりあえず3年は会社の「都合のいい言葉」だった

「とりあえず3年」という言葉は、会社が都合よく使ってる場合があります。

え?どういうこと?
たける
たける
たしかにこれだけ聞いてもよく分からないよね。くわしく解説するよ。

会社は世間から「離職率の高い会社」と思われるのをイヤがっています。

なぜなら、以下の理由があるからです。

  • 新卒の若い社員がどんどん辞めていくと会社の評判が落ちる
  • 新人離職率の高い会社ランキングで上位にくると悪い意味で脚光を浴びる
  • あの会社は何か問題があるに違いない…思われる

なので、会社側が自分たちにとって都合が良いように「とりあえず3年」という言葉を使っているだけなんです。

とくにブラック企業はこういった汚い手を使います。

入社したときに

この会社異常だよ…絶対ブラックだよ…

と思って辞めようと思っても、

「3年も続かないなら他でも続かないよ」などと言ってあなたを脅してくるのです。

3年も同じ環境で働いていれば、異常だと思っていたことがだんだん当たり前に感じてきて、何も疑問に思わなくなってしまいます。

ここで、先ほどのグラフをもう一度みてほしいのですが、

4年目以降から転職する人は急にガクッと減っています。

これは何を意味していると思いますか?

これがまさしく「とりあえず3年」のワナなんです!

4年目以降は、任される仕事も増えるし責任も増える時期。

普段の業務が忙しくなれば、

  • 転職を考えるヒマがない
  • 会社に辞めますと言いにくい
  • 行動を起こすのが面倒になる

↑これを会社は初めから知っているのです。そしてあなたをここまで引っ張ろうとしているのです。

新人を手放したくない会社は、とりあえず3年という言葉を都合よく使い、あなたをコントロールしているだけなんですよ。

もし…ブラック企業でコントロールされてしまったら…暗い未来しかありません。

こうはなりたくないですよね…。

とりあえず3年を無視して今すぐやめたほうがいい人

先ほどはブラック企業を例に挙げましたが、他のもすぐに辞めたほうがいい場合を考えてみようと思います。

以下の2パターンです。

  • 仕事にやりがいが持てない人
  • 職場の雰囲気が合わない人

仕事にやりがいが持てない人

仕事にやいがいが持てない、あるいは他にやりたい仕事があるのなら、3年待たずに行動しましょう。

先ほども言いましたが、3年が経過する頃には今の仕事にある程度慣れちゃいます。

「慣れるのは良いこと」と思われがちですが、見方を変えると「やりたくないことに無理やり慣らされている」状況とも言えます。

人は慣れてしまうと、次のような思考へ変化します。

  • このままでいいかと思えてくる
  • 行動するのが面倒に感じる
  • やりがいを求めなくなる

これでは会社の思惑通りですよね。

こうならないためには、今感じている違和感が冷めないうちに行動することです。

そうじゃないとずっとやりがいのない仕事を続けることになってしまいますよ。

職場の雰囲気が合わない人

職場の雰囲気が合わない人も、とりあえず3年頑張る必要はないです。

これに関しては「職場の雰囲気が合わない人向けの記事」を書いたので、あわせてお読みください↓

職場の雰囲気が合わない人へ|無理に居続ける必要がない理由職場の雰囲気に馴染めず悩んでいませんか?この記事では職場に雰囲気に馴染めない人が、無理に仕事を続ける必要がない理由を解説しています。僕の実体験からお話しいたします。...
たける
たける
職場に馴染めず苦しんだ過去を持つ僕が書いているので、わりと参考になると思います。

今すぐできる!仕事が嫌ならやっておくべきたった一つのこと

今の仕事が嫌ならば、たった一つだけ行動しておきましょう。

それは…

仕事の選択肢を広げておくことです。

それってどういう意味ですか?
たける
たける
仕事の選択肢を広げておけば、今の職場に支配されることはないんだよ。

具体的には求人サイトで情報を集めておいて、今より好条件の求人がないかを見ておくのが大事なんだ。

今の時代は「第二新卒」なんて言葉があるし、20代が転職するのに有利な環境が整っているんです。

この記事↓にも書いてるんですが、転職は若ければ若いほど有利ですよ。合わせてお読みください。

20代転職は不安でも悩む必要がない理由【チャンスを逃してます】 20代で転職しようと思う人はこういった悩みや不安をみんな持っています。 なので、いざ「転職したいな」と思っても、失敗するの...

今すぐ仕事を辞める可能性がなくても準備はしておこう

あなたが今すぐ仕事を辞めることがなくても、転職サイトには登録しておきましょう

「もう無理!今の仕事を3年も我慢できない…」
落ち込むサラリーマン

となってからでは、出遅れてしまうんですよ。

大切なのは、「今」どんな求人があるのか情報収集しておくことです。

あらかじめ情報を集めておけば、本当に自分が転職を考えたときに一から求人を探す必要がなくなり、焦ることなくすぐにエントリーできますよ。

普段から気になる求人情報をあらかじめ集めておくのは、言い換えればあなたの資産となり、命綱となるのです。

転職サイトはもちろん、登録も利用も完全無料です。

あなたの希望を登録するだけで、あなたの条件にあった新規求人や好条件な求人がメールで届くシステムなので、とても便利ですよね。

どんどん求人情報を集めて選択肢を広げておけば、「今の仕事に縛られる必要がないんだ」と思えるようになります。
明るい未来をイメージするサラリーマン

好条件の求人がそろった転職サイトはこちら↓↓
【無料】リクナビNEXT公式ページ
転職を考える人はみんな使っている、日本最大級の転職サイトです。

リクナビNEXTは、「とりあえず登録して求人だけ見ておこう」といった人が大勢利用されています。

つまり今の仕事に不満のある人が、それだけ情報収集には興味を持っているってことなんですね。

んー。
とは言っても、やっぱり登録するんて面倒だなぁ。
たける
たける
僕もその気持ちすごくよく分かるよ。
たった5分の登録作業でも面倒に感じるよね。

でもこれって逆に言うと、たった5分だけの作業で、あなたのこの先の未来が変わる大きなチャンスなんですよ。

実際に僕はこの考え方で行動したから「嫌な仕事、ツライ仕事」から脱出できたんです。

今は数年前に比べてどんどん求人が増えているので、好条件の求人はきっと見つかります。

でも、登録をめんどくさがって行動しなければ「今の会社より好条件の求人」があったとしても知ることすらできないんですよ。

現状から抜け出すチャンスをつかむには、少しの勇気と行動は必要です。

登録したからといって、転職をせかされたりすることはないので安心して下さい。

あなたの知りたい求人情報をゴロゴロしながらちょこっと確認してみませんか?

好条件の求人がそろった転職サイトはこちら↓↓
【無料】リクナビNEXT公式ページ
登録はたったの5分で完了します!

嫌な3年間を過ごすぐらいなら、今の5分間を使って未来へ投資しよう!!

「とりあえず3年」はもう古い考え方です。そして会社が都合よく使っている言葉でもあります。

こんな言葉に縛られて、あなたの貴重な20代が3年間も奪われるのはデメリットしかありません。

今の職場で「とりあえず3年」働くのは違うな…と思うのなら、行動しちゃいましょう!

未来の自分のために、今この瞬間を使うのです。

まずはリクナビNEXTに登録して、どんな求人があるのかを確認してみましょう。

※繰り返しになりますが、若い人向けの求人は増えています。実際に求人情報を見れば納得できますよ。

でなければ好条件の仕事を知ることすらできません。

登録はたったの5分で済みます。それだけであなたの知りたい求人を無料で閲覧できます。

こういった機会を生かすも殺すもあなたの行動次第です。

優良な求人情報が集まる転職サイトはこちらです↓↓
【無料】リクナビNEXT公式ページ
求人数12,000件以上!日本最大級の転職サイトです。

関連記事

20代転職は不安でも悩む必要がない理由【チャンスを逃してます】 20代で転職しようと思う人はこういった悩みや不安をみんな持っています。 なので、いざ「転職したいな」と思っても、失敗するの...
20代向け|30歳になってからの転職は失敗率が上がる理由【悲報】30歳に突入すると転職のハードルが急激に高くなることを知っていますか?この記事では20代のうちに知っておきたい転職の裏側を解説しています。...

 

こんな仕事の悩みありませんか?

■なんとなく今の会社にずっといるのは違う気がする

■この先ずっと今の仕事をするのは無理

■今すぐ会社をやめようとは思わないけど、いつか限界が来そう

こんな仕事の悩みを解消する方法を、ここからお伝えします↓